为进一步贯彻落实学校访企拓岗促就业专项行动，扎实推进我院2022届毕业生就业工作，管理学院于5月20日上午10:30在2J130会议室召开了5月份就业第二次工作推进会，学院党总支书记雷萍、学生工作办公室主任李晶及2022届、2023届毕业班辅导员参加。
学生工作办公室主任李晶首先传达了学校就业联络员会议精神，通报了就业有关数据，并对即将到来的第一次就业工作大检查进行安排部署，她指出毕业班辅导员一定要摸清底数，利用毕业生答辩返校时机尽快回收协议等就业资料，按照《关于2022届毕业生就业检查工作安排的通知》文件要求，逐项对标对表，完善就业台账，落实检查内容。针对未就业学生了解缘由，拟定措施，采取一生一策，做实“一对一”帮扶，做好迎检准备。同时，希望2023届毕业班辅导员提早进入就业备战状态，学习就业政策，开展就业指导服务活动，组织好随即而来的校园招聘活动。
随后，毕业班辅导员分别汇报了就业工作进展情况，存在的困难以及采取的措施。最后，党总支书记雷萍总结讲话，对当前的就业工作提出要求：一是全体人员要深刻领会中省“稳就业、保就业”的工作精神，以访企拓岗专项行动为契机，采取实地走访、电话走访等形式，深挖资源，广拓渠道，持续推动专项活动走深走实，确保实现毕业生高质量就业；二是希望毕业班辅导员抓紧2022届毕业生离校前的最后关键期、冲刺期，精细化做好就业各项工作，每日更新就业进度信息，对未就业毕业生加强思想引导，继续强化困难毕业生的帮扶工作；三是对照检查要求，盘点梳理就业工作中存在的问题，及时整改完善，全力以赴做好就业工作迎检准备。
