为加强我院学生干部队伍建设，推进规范化管理，提高学生干部队伍整体水平，特制定本制度。
一、学生干部来自广大学生，通过民主选举或在自荐和组织推荐审查的基础上由班级表决产生。
二、团总支、学生会应按照严格的标准和一定的程序选拔学生干部，要保证学生干部的质量。团总支、学生会应根据需要，经过面试、复试、考察、试用，合格后方可聘用为正式学生干部。
三、学生干部应具备的素质
（一）拥护中国共产党的领导，坚定走中国特色社会主义道路，遵纪守法，思想觉悟高，品德高尚，热心公益，不计较个人名利，甘于奉献。
（二）学习勤奋努力，学习成绩优良。
（三）有健康的心理素质，有较强的交际、协调、组织工作能力，作风民主，办事公道正派。
（四）尊敬师长，团结同学，在日常工作、学习中起到模范作用。
（五）在同学间起到桥梁纽带作用，热心为同学服务。
（六）有较强的荣誉感，对内对外活动中维护学校整体形象。
（七）严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动。
四、有下列情况之一者，不得担任学生干部
（一）违法国家法律法规者；
（二）思想道德败坏、办事不公，有损学生干部形象，在学生中威信较低，不能起到表率作用者；
（三）违反校纪校规并受到纪律处分者；
（四）有旷课、逃课、考试作弊等违纪行为，学习成绩较差者；
（五）违反团总支、学生会纪律情节严重者；
五、各部门的干部选拔、任免，应坚持德才兼备的原则，注重思想品德、学习态度、学习成绩、工作表现，严格按条件及程序产生。
六、学生干部须按时参加工作例会，不得迟到、早退或无故缺席，如确有课有事要请假须会前向辅导员请假，三次请事假按一次缺席对待（公假、病假例外）；如会前要迟到或会中早退者须提前向负责人请假，无故迟到或者早退两次视为缺席一次。无故缺席者，事后应负责人书面说明；二次无故缺席者，事后应向辅导员作书面说明，并在例会上给予批评和警告；三次无故缺席者，作自动离职处理。
七、每次例会各学生干部要认真做好考勤和会议记录，明确本部门工作开展情况，并积极主动配合其他部门，机构的工作。
八、对学生干部进行培训，提高其自身素质和工作能力及水平，促进学生干部的全面发展。培训分为新干部培训、基本素质培训、干部岗位职责培训等。培训的主要内容包括：政治思想教育，学生工作思路探讨，基本工作方法，基本能力素质等。
九、团总支、学生会应主动、积极地为学生干部提供机会，创造学习和锻炼的条件，使学生干部在学习和实践中提高素质。
十、对团总支、学生会全体学生干部都要进行考核，考核办法如下：
（一）每学年考核一次，分优秀（85分以上）、良好（70—85分）、合格（60—70分）、不合格（60分以下）四档。考核不合格者，根据具体情况做出劝其辞职或直接免职处理；符合淘汰条件者，根据具体条件予以淘汰。
（二）每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩；
（三）对工作成绩突出的学生干部，考核后予以表彰奖励。
