2月10日上午，管理学院在胡翮院长主持下召开了新学年工作会议，针对学院人才培养、师资队伍建设、创新创业、新学期开学等工作进行专项研讨和部署。学院院长胡翮、副院长刘勤燕、院长助理常引以及教研室主任和办公室相关人员参加本次会议。
会上，胡翮院长结合审核评估和各专业类国家标准要求详细分析了我院各专业师资队伍的数量、职称、年龄、生师比现状，并针对差额提出了教师招聘走群众路线，依靠全体教师，主动出击，以陕西本地高校毕业生为主，同时拓展兰州商学院、兰州财经大学等兄弟省份高校的优秀毕业生，细化各专业招聘目标，招聘方案，确保完成审核评估任务。
刘勤燕副院长对2023版人才培养方案修订的基本思路，董事长“三结合五赋能”的内涵，以及开展高校、企业、在校生、毕业生等调研的具体要求进行说明，为新版人培方案的制定奠定坚实的基础。同时也对新学期开学工作，以及上年度试卷专项评估、专业建设、课程建设、教学比赛等相关工作进行安排，希望各教研室围绕本科教育教学审核评估的要求，凝练特色，打造优势，共享资源，实现新的跨越和发展。
常引助理也对2023届毕业生毕业论文中期检查及初稿写作工作，实习实训基地建设以及学科科技竞赛、创新创业项目等进行了安排部署，并提出相关要求早动手，早准备，提前规划，提高奖项水平，提升学生综合素养。
新学期，新目标，新起点，新征程。此次开学工作会议拉开了新学期的序幕，各教研室明确了工作目标，增进了工作动力，激发了工作热情，接下来将以更加饱满的热情，振奋的精神投入到新学期的工作中。
