课程建设是专业建设的主要组成部分，建立课程的负责人制度是推动课程建设，提高课程建设质量的前提，课程负责人应分批实施，应优先在专业核心课程设立专业负责人，为此特制订本条例，具体如下：
一、建立课程负责人制度的原则
1．围绕人才培养方案建立非公共课课程负责人制度；
2．课程负责人可以按一门或课程组来设置；
3．课程负责人由系上推荐，上报学院审批，报教务处备案；
4. 课程负责人任期两年。
二、课程负责人的选聘的条件
1.能正确把握高等教育的发展规律，责任心强，为人师表，有较强的组织管理能力；
2. 具有较高的学术水平和较强的教学水平，原则上应担任本课程及相关课程教学三年以上，教学经验丰富，教学效果好；
3.系统掌握本课程理论知识和发展动态，熟悉课程建设内涵，对课程建设有思路；
4.课程负责人应具有中级以上职称（双师型优先），重点课程应为副高以上职称，其他课程可以先设课程代理负责人。
三、课程负责人的职责
1．根据人才培养目标，负责本课程的建设规划和教改（课程在人才培养方案中课程体系中的地位、教学大纲、教材建设、精品课程建设、教学方法和手段）；
2. 负责组织制定和修订课程标准和课程的实施计划；
3．负责组织课程教材建设，推荐征订、校本教材建设；
4．参与课程教学团队建设，包括教师的引进、培养和团队建设；
5．参与本课程教学文件审核；
6．负责本课程考核，严把试题质量，推动建立本课程试题库；
7. 负责课程网站建设、电子课件等教学资源共享平台建设。
四、课程负责人的权利
1．担任本课程的优先权；
2．参与本课程教改的优先权；
3．参与本课程主讲教师的安排；
4．参与本课程有关的进修、培训和交流的优先权；
5．其他和本课程有关的优先权；
6. 获得学院奖励的权利。
本细则公布之日起施行，学校有关制度变化时，以学校文件为准，本制度由金融与会计学院负责解释。
