2023年12月20日下午，管理学院辅导员冯蕊老师为2024届财务管理、人力资源管理、物流管理、酒店管理等专业的同学召开线上主题班会，旨在引导、帮助学生认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，适时调整就业心态，从而把握就业机会。冯老师从树立正确就业心态的几点建议：
一是树立先就业再择业的观念，切不可盲目追求一步到位。当去工作的时候，才能帮助我正视真正的自己，只有进入到工作当中，才能有机会发现自己喜欢做什么，适合做什么。青春宝贵，如果没有非慢不可的理由，更早进入到工作岗位中也许会更加有利。对于绝大多数同学来说，迟早都是要走入职场的。实践证明，如果只是因为害怕、恐惧而逃避就业，时间越长，恐惧不仅不会消退，还会日益增长。人都是在实践中不断成长起来的，在各种探索中日渐明晰自己前进和努力的方向。只有脚踏实地努力奋斗，才有可能收获属于自己的星辰大海。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品德、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升。
二是有意识地提高和增强逆商。“费斯汀格法则”告诉我们，生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。人们面对逆境时的反应模式被称之为“逆商”，面对相同的逆境，低逆商表现为消极沮丧、逃避痛苦、容易放弃、满足现状、反对变化等方面；而高逆商表现为积极乐观、坚韧、对未知充满信心和掌控感、勇于接受变化、坚持终身学习等方面。一个人的心态和行为是互相影响、互为循环的，面对求职中的挫折，既要有估计能力，也要有承受能力，积极调节自己的心态，通过总结求职中的经验教训来获得下一次的成功。不要想着我做什么，一定要有回报，而且回报要立竿见影，上午播种，下午摘果。因为现实是，今天的我们无法将今天的经历与未来联系起来。任何经历，只要善用，都是有价值的。
三是行动起来，主动拓展信息来源的渠道，主动思考。要动起来，不了解的就去了解，不清楚的就去搞清楚。我们的同学们已经成年了，但在很多事情上还是缺乏一个成年人应有的分析和解决问题的决策能力。在就业择业中对一个单位、一个行业是否适合自己，一个机会是否要去争取，不会凭自身思考来决断，只会坐着说“我不知道”，等着别人告诉自己答案。除此之外，对父母师长之意，师兄师姐之言，表现出了极强的依赖心理。征求建议和意见、获取各方面的信息，是很重要的能力。焦虑往往源自于对未知的恐惧，所以获取的信息越丰富，就更有利于做出合理的选择和判断。但前提是，一定要保有自我思考和取舍的能力，不要听风就是雨，更不要毫无主见一切全听他人意见。
